Ulrich
Hempel
Kommunikations-
und Verhaltenstrainings |
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| 1. Schritt: |
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Kontaktaufnahme
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Beschreibung
der Firmen-/Seminarziele
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| 2. Schritt: |
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Gespräch
mit Auftraggeber und Mitarbeitern
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ggf.
1-2 Tage Beobachtung On-the-job (im Feld)
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| 3. Schritt: |
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Entwicklung
und Präsentation eines handlungsbedarfsorientierten Konzeptes
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| 4. Schritt: |
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2-3
Tage Training (classroom-training)
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| 3. Schritt: |
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Erfahrungsaustausch
mit Erfolgskontrolle
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| Weitere Möglichkeiten: |
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Jeder
Lernstoff, in Abständen wiederholt, mit Bildern, Assoziationen...
verknüpft, wird im Langzeitgedächtnis gespeichert!
F.
Vester, Lernbiologe
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